SOLUTION

FIND Cは顧客の課題に寄り添い、他にはない課題設定、提案をいたします

• FIND C

  DISCUSSION

  ディスカッション

  お客様とFIND Cによる
  ディスカッションから、
  課題と論点を捉え直します。

  

  • ・若手にとって「相談の場」が定期的にある状態にする
  • ・プロジェクト単位でチームを作る組織が多く、人間関係が固定的だったため相談するコミュニケーションデザインを再構築すること
  • ・育成担当が若手の話を聞くスキル・姿勢を高めること
  • ・上司の上司を含めて、組織として若手に関わる意識を醸成すること

  よくある商談

  よくある商談では、
  お客様の設定
  した課題を
  ヒアリングし、
  その課題
  解決策を
  提案します

• SUGGESTION

  FIND Cの提案

  新たに設定しなおした
  課題をもとに
  最適なソリューションを
  提供します。

  

  • ・育成担当の役割を共に再定義。そして部門長層向け説明会など組織を巻き込む施策を実施
  • ・育成担当を対象に1on1ができるようになるため、研修+事業部別少人数ロールプレイを半年間（月1）コースで実施
  • ・事業部別少人数ロールプレイでは、一人一人に個別指導し、本人の癖や特徴を即時フィードバック

  SUGGESTION

  よくある
  提案

  1on1研修を
  1,2回程度実施。
  動画サービス
  などあれば、
  フォローとして
  利用